媒體報道，某單位花了幾萬元錢，讓廣告商精心設計裝潢了各種制度牌匾，掛在會議室、各辦公室和走廊過道的墻上。相比以前舊的簡易制度牌，這些新制度牌金屬框、布絨底、雕版字，不但金碧輝煌，非常氣派，而且顏色風格各異，好似書畫攝影展覽。

制度印刷得再好看，也終究會有泛黃的時候；制度裝裱得再精致，也終究會有看膩的一天；制度懸掛得再高、再齊整，也終究會有被無視的可能。所以與其重視制度的美化、裝裱、懸掛，不妨把時間和精力都用到實實在在地“抓”落實上來。要給制度裝上“牙齒”，讓制度的力量充分發(fā)揮出來，讓每一項制度從出臺伊始便能“五臟俱全”，具備科學的人力配套、物力支持、財力保障，讓制度的效用最大化；要給制度夯實“基座”，讓每一名制度的直接落實者、間接相關者都能接受全面的培訓、現(xiàn)場的模擬、具體的實踐，將所有人為性的缺陷及時遏制在苗頭、消除在根基，確保“抓”制度的過程中不出問題；要給制度設定“導航”，不論是制度的執(zhí)行、進展、成效，還是來自執(zhí)行者、群眾的反饋，都要有效收集、妥善監(jiān)控，制度自身有不足，就應細化完善、補齊“短板”，制度存在錯誤、過了時效，就當迅速更新，或及時廢除。

制度與規(guī)范不光要掛在墻上，更要存在于廣大干部與工作人員的心里，落實到日常的履職中去。在一些案例中，有制度不遵循，有規(guī)范被漠視，必須引起高度警惕。比如，權力行使、民主決策、民主監(jiān)督有著嚴格的制度約束，但某些單位還是存在領導“一言堂”，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難，給濫權乃至腐敗埋下隱患。再如，環(huán)保制度與規(guī)章講得明明白白，但一些企業(yè)依然大肆排污，受制于地方GDP目標，一些地方環(huán)保部門并未獲得實質性的一票否決權。有鑒于此，群眾真正關注的是，如何避免制度停留在紙面，怎樣問責違反制度的責任人，能否讓制度成為令所有人敬畏并遵循的標尺。還有，規(guī)章制度本身也要科學合理、與時俱進，像證明“你媽是你媽”這種嚴重不合理的規(guī)章理當退出歷史舞臺。

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