人社部社會保障研究所所長金維剛近日披露，當(dāng)前“未老先退”問題突出，有的地區(qū)提前退休的人員占到當(dāng)年退休人員的30%。據(jù)悉，提前退休五花八門，加重了養(yǎng)老金負擔(dān)。

有關(guān)“未老先退”問題突出的表述出自人社部社會保障研究所所長之口，當(dāng)然有理由令人們相信：這個現(xiàn)實問題絕不可小視，且已得到了實質(zhì)層面的注意。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，男性60歲退休，女性則分情況對待，女干部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休，長期從事特殊工種或因工致殘、失去勞動能力的可以提前退休。可見，“提前退休”在特定情況下其實是被允許的，只是，從現(xiàn)實來看，隨意突破“提前退休”制度設(shè)計的“未老先退”現(xiàn)象，確實令人憂慮。“未老先退”卻讓本該繳納養(yǎng)老金的人提前領(lǐng)上了養(yǎng)老金。想想看，本就不怎么富裕的養(yǎng)老基金，怎么經(jīng)得起“少繳多領(lǐng)”的投機？也許，為了保證養(yǎng)老基金資金池的足夠儲備，可能不得已還得讓老實人再吃些虧。提前退休制度不能屢屢被鉆空子！尤其是在延遲退休方案呼之欲出的背景下，更加不能容忍各種違規(guī)提前退休繼續(xù)存在。杜絕非正常提前退休現(xiàn)象，某種意義上，就是“退休面前，人人平等”。

從制度設(shè)計上看，養(yǎng)老保險還是“多繳多得”。這不光體現(xiàn)在“個人賬戶”積累的多寡與領(lǐng)取上，“繳費年限”也將直接影響?zhàn)B老金的另一組成部分——“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”的計算結(jié)果。比如，一個只繳15年社保的人和一個繳30年社保的人，“個人賬戶”中的積累金額差異巨大，“繳費年限”相差兩倍在“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”公式計算中的結(jié)果也相差巨大。但是，還有一個極重要的不確定因素不容忽視——壽命。如果一個人50歲就退休，80歲去世，將領(lǐng)取30年養(yǎng)老金，“個人賬戶”中的金額領(lǐng)完后，還可以從“社會統(tǒng)籌賬戶”里領(lǐng)錢；倘若一個人60歲退休，70歲就去世了，只領(lǐng)取了10年養(yǎng)老金，最多只是將“個人賬戶”中的部分領(lǐng)完，其在職時單位繳納的、進入“社會統(tǒng)籌賬戶”的部分則可能領(lǐng)不到。由此導(dǎo)致，雖然50歲就退休那個人每月領(lǐng)取的金額少，但領(lǐng)取的時間長；60歲退休那個人雖然每月領(lǐng)取的金額多，但領(lǐng)取的時間短，最終早退休壽命長的人卻可能“賺”了。必須指出，壽命無法預(yù)知，但早退休每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額肯定不高。若早退休與晚退休者壽命差不多，后者還是可能將多領(lǐng)一些退休金。此外，早退休每月只拿一兩千元退休金，和同齡人仍在職拿著幾千元社會平均工資，生活質(zhì)量肯定是不同的，當(dāng)然承擔(dān)的壓力也是不同的。所以，早退休是不是真有那么大的吸引力，還得看個人選擇。另外，只要早退休者不違規(guī)，符合最低的社保繳費年限，不宜歸入“道德問題”。

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